대우조선해양건설(주)

대우조선해양건설(주)의 인사정책은 경영비전의 달성을 위해
직원 개개인의 동기부여 , 성과달성 , 지속적 성장을 목표로 하고 있습니다.

인력운영에 기준이 되는 분류체계로 구성원이 수행하는 역할에 따라 7등급으로 구분이 되며 평가에 따라 상위 직급으로 상승이 됩니다.

호칭체계

직급체계

대우조선해양건설은 직원들의 NEEDS에 부합하고자 다양한 복지혜택을 마련하고 있습니다.
고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험과 같은 법정복리후생제도 이외에
다양한 부분에 제도를 마련하고 있으며 또한 지속적으로 개선해 나가고 있습니다.

Compensation & Benefits

대우조선해양건설㈜