인사정책&복리후생

대우조선해양건설의 인사제도를 확인해보세요.

당신의 멋진 꿈을 이룰 곳,
대우조선해양건설에서 여러분의 새로운 세상을 상상해 보세요.

인사정책

대우조선해양건설의 인사정책은 경영비전의 달성을 위해
직원 개개인의 동기부여 , 성과달성 , 지속적 성장을 목표로 하고 있습니다.

직급GRADE

인력운영에 기준이 되는 분류체계로 구성원이 수행하는 역할에 따라 7등급으로 구분이 되며 평가에 따라 상위 직급으로 상승이 됩니다.


호칭체계
  • 사원
  • 2년
  • 주임
  • 2년
  • 대리
  • 4년
  • 과장
  • 4년
  • 차장
  • 4년
  • 부장
직급체계
  • 7급
    전문대졸,
    고졸
    6급
    대졸
  • 5급
  • 4급
  • 3급
  • 2급
  • 1급

복리후생

대우조선해양건설은 직원들의 NEEDS에 부합하고자 다양한 복지혜택을 마련하고 있습니다.
고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험과 같은 법정복리후생제도 이외에
다양한 부분에 제도를 마련하고 있으며 또한 지속적으로 개선해 나가고 있습니다.

  • 01 건강
    • 정기건강검진
    • 종합건강검진
    • 직원상해보험
  • 02 생활안정
    • 경조사지원
    • 자녀 학자금 지원
    • 이사비용지원
    • 장기근속포상
  • 03 여가활동
    • 체육 및 교양 동아리 지원
    • 문화체육행사

Compensation & Benefits