신뢰와 열정으로 이루는 초일류 엔지니어링 기업
기업문화는 자율과 창의, 나 자신부터의 능동적인 참여와 행동, 그리고 서로간의 협조로써 정착할 수 있습니다.
우리 대우조선해양건설(주)인은 신뢰를 기반으로 가족적인 분위기와
열정적인 청년 정신으로 무장하여 초우량 건설기업으로 거듭날 것입니다.
경영목표
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01
초일류 종합건설 기업으로 성장
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02
가족같은 분위기의 활기차고
창의적인 조직문화 정착 -
03
열정적인 청년정신과 고객경영으로
영속적인 초일류기업으로 성장
핵심가치
우리의 약속
우리 대우조선해양건설(주)인은 신뢰와 열정을 핵심가치로 설정하고
그 행동규범을 준수하여 언제 어디서나 고객만족을 실천한다.
나와 함께 하는 사람은 모두가 나의 고객이다.
신뢰
서로를 존중하고 배려하여 상호신뢰를 높이고
정직한 행동과 실천을 통해 고객과 지속적인 신뢰를 쌓아가며
투명경영과 정보공유로 회사에 대한 신뢰를 다진다.
- 1. 기본과 원칙을 지킨다.
- 2. 고객과의 약속은 지킨다.
- 3. 솔선수범한다.
열정
최선을 다하고 스스로 책임지며,
더 높은 가치를 향해 끊임없이 변화와 혁신을 추구하며,
개인의 능력을 마음껏 발휘하여 성취감과 즐거움을 맛본다.
- 1. 근성과 끈기로 책임을 다한다.
- 2. 청년정신으로 도전한다.
- 3. 끊임없이 배우고 익힌다.